4月1日，人力资源管理专业创新创业工作研讨会于创新创业学院二楼咖啡厅圆满召开。成都市就业局创业促进处李玉成、人力资源管理专业教研室主任李三山、创新创业教研室主任杨娟、以及人力资源管理专业老师张曦文4位老师出席会议。会议由杨娟老师主持。

会议伊始，成都市就业局创业促进处李玉成就人力资源管理提出思考：人力资源管理工作是提供一种人力资源服务，合理的调配人事资源，制定合理绩效，为企业经营提供决策依据，帮助企业提高利润。他指出，当今中小微企业死亡率极高，过半中小微企业存活率不超过3-5年，其主要原因为人事管理混乱，绩效不合理引导人员流动性大，缺乏专业人力资源服务供给。针对这一缺口，李玉成老师提出打造人力资源专业特色创业，探索针对中小微企业提供全方位的人力资源支持服务，为无力承担专业人力资源团队的中小微企业提供发展规划，经营策略服务等。由老师带领学生探索半公益性的人力资源咨询服务，建立信任度，紧跟时代的风向标，搭建中小微企业人力资源数据网，促进学生就业、创业。

人力资源管理专业教研室主任李三山老师提出，各地政策不一、信息量繁杂，以及老师是否有带领的能力和意愿等问题。就该问题，李玉成老师强调，目前可以探索创业培训与模拟实训相结合，利用人力资源专业学院的知识，结合实际创新人力资源服务创业培训课程，利用课程先帮助学生就业，并引导其创业。杨娟老师也表示此创业过程中，可借鉴江浙一带发达地区，联合其他高校进行孵化。

最后，成都市就业局创业促进科李玉成老师对本次会议做出总结，创业须先收集本区支持中小微企业发展的各项优惠政策，为学生就业、创业提供基本的知识储备，摸索开创新的创业课程，为学生提供模拟的创业氛围，让人力资源专业成为可以为社会提供公共服务的创业专业。其次应提供道德素质教育，提高职业操守。最后希望学校鼓励学生自主创业或自由职业，并对学生进行引导和指引。

此次人力资源管理专业创新创业工作研讨会提出了新形势下对创业的认识，为人力资源创业点燃了一盏指路明灯，同时也引导我校创新创业跨越了新的领域。