5月29日下午,信息与工程学院在二教315召开了2019-2020学年第二学期第2次就业工作推进会。会议由学院院长周相兵主持，各教研室主任、毕业班辅导员及就业指导教师参加了会议。

会议中，就业指导教师方岚通报了截止2020年5月29日的2020届毕业生就业情况。截止当日下午15：00，学院已就业人数136人，就业率达50.75%。其中，信息管理与信息系统专业已就业68人，数字媒体技术专业已就业38人，建筑电气与智能化专业已就业30人。

随后，各位毕业班辅导员及教研室主任汇报了当前各班毕业生的就业情况，对未就业学生进行了分类，分析了未就业学生的原因，主要包括几个方面：一是部分同学还在实习期，用人单位还需考察一段时间后再签订就业协议；二是部分同学正在就业协议签订流程中，需要一定的时间；三是部分同学等待参加公务员、事业单位考试，暂缓就业；四是部分同学对当前就业单位不满意，希望重新寻找新的就业机会。

最后，周相兵院长对毕业生就业工作的进一步推进提出要求。一是各教研室、各毕业班辅导员要针对准备考公务员、事业单位的毕业生做细致的思想工作，转变观念，引导他们在今年特殊疫情形势下，要抓住就业机会，争取先就业，再择业。在考公务员、事业单位之前，也要积极地寻找就业机会，先落实一份工作。二是各位就业工作参与人员要担负起自己的责任。在当前学校迎接合格评估的关键阶段，要把评估和就业工作视为最重要的工作，每一位教师都要担负起应有的责任。三是各教研室、各专业要做到就业信息资源共享，共同推进就业工作。四是各毕业班辅导员要分批分类地与学生进行沟通和交流，特别是对特殊困难学生，要从思想上引导他们，注意方式方法，既要照顾到他们的心理，又要帮助他们尽快就业。五是各位就业工作人员要严格遵守“四不准”要求，按照规定做好就业统计工作。六是各位教师应相互理解、相互帮助，共同推进就业工作。

会上，周相兵还提出了就业工作奖励政策，激励全体就业工作组成员努力工作，为毕业生顺利就业奉献力量。