本年度报告是根据《政府信息公开条例》《高等学校信息公开办法》《教育部办公厅关于全面推进高校信息公开做好信息公开年度报告工作的通知》（教办厅函〔2018〕80号）《四川省教育厅关于做好2017-2018学年高校信息公开工作年度报告工作的通知》（川教函〔2018〕607号）等文件要求，根据det365在线平台2017-2018学年信息公开工作情况编制而成。全文内容包括我校信息公开工作开展整体情况，主动公开情况，依申请公开和不予公开情况，对信息公开的评议情况，信息公开工作的主要经验、存在问题和改进措施等。本报告中所列数据的统计期限为2017年9月1日到 2018年8月31日。

一、概述

学校深入贯彻落实党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神和省委十一届三次全会精神，按照《政府信息公开条例》《高等学校信息公开办法》《教育部办公厅关于全面落实高校信息公开清单做好高校信息公开年度报告工作的通知》《四川省教育厅关于做好2017-2018学年高校信息公开工作年度报告工作的通知》的总体要求，深入贯彻落实教育部对信息公开工作的各项要求，认真执行《det365在线平台信息公开指南》，不断提高信息公开工作的制度化、规范化、信息化水平，对照主动公开清单内容，全面、准确、及时地公开各项信息。

（一）高度重视，精心部署。信息公开工作是学校治理现代化的重要举措，学校党政高度重视信息公开工作，切实将信息公开融入学校年度《党政工作要点》，全校上下形成了由学校统一领导、学校办公室牵头协调、各职能部门各负其责、师生积极参与、有关部门协调监督的领导体制，保证了信息公开工作的有效开展，切实维护师生和公众知情权。

（二）完善机制，监督执行。在学校党政主要负责人统一领导、职能部门各负其责、纪委监察负责监督的工作体制框架下，本学年度着力完善具体工作机制：一是对照教育部《高等学校信息公开事项清单》，根据我校机构设置情况，将“清单”所列事项逐一对应到相关职能部门；二是学校机关职能部门和各二级学院指定专人负责本单位的信息公开工作；三是坚持信息公开工作与依法治校、工作作风建设、二级单位年度考核等工作紧密结合。

（三）扩大范围，深化内容。学校遵循“以公开为常态，不公开为例外”的原则，不断加大关系师生切身利益信息的公开力度，不断加大学校重要规划、重大决策信息的公开力度，不断加大社会重点关注领域信息的公开力度，通过多种形式向师生公开，征求意见，保障广大师生知情权；根据有关规定，重点向社会公众公开招生信息、财务信息、人事信息，并自觉接受社会监督。

（四）拓展渠道，丰富形式。学校从师生及社会公众获取信息的便利性角度出发，不断优化信息公开内容的呈现方式。以数据、图表、视频、音频、微信、微博等多种方式展现信息已成为学校信息公开工作的新常态。一方面，继续发挥信息公开网站作为信息公开主渠道的作用，推进学校门户网站、学校OA系统等平台的信息融合，改善信息布局，丰富平台内容；另一方面，持续完善校报、微信、微博、手机客户端等新媒体信息发布、公开等机制，进一步拓宽信息公开渠道，不断提升信息公开工作的制度化、规范化、信息化水平。

（五）强化保密，审查把关。学校妥善处理公开与保密的关系，既做到防止不断扩大保密范围损害公民的知情权，又重视防止失泄密事件的发生。

二、主动公开信息情况

（一）主动公开信息分类

学校主动公开信息共15类：学校概况、发展规划、规章制度、考试招生、学生管理、就业工作、教学管理、师资队伍、科研管理、财务与审计、图书与实验设备管理、资产管理与基本建设、校园安全、国际合作与交流、其他。

（二）主动公开信息数量

2017-2018学年，通过学校门户网、办公自动化系统等网站发布信息5000余条，其中，办公自动化系统发布学校文件557份，通过学校门户网、新闻网及相关职能部门网站发布信息1828条，学校微信公众号推送文章234篇，学校官方微博发布信息2650条。《det365在线平台报》共出版发行9期，校内各单位也通过本单位网站积极做好信息公开工作。

（三）主动公开信息内容

1．学校基本情况的信息。包括学校名称、办学历史、办学地点、办学性质、办学宗旨、办学层次、办学规模，内部管理体制、机构设置等基本信息。

2．学校文件、规章制度、统计数据等有关信息。包括2017-2018学年学校制定和发布的各类规范性文件、学校教育教学、科学研究和社会服务等方面的发展规划、工作计划以及统计数据等信息。

3．关系学生、教职工利益和社会比较关注的重要事项。重点包括学校各学历层次和各类学生招生信息；学生学籍管理、勤工助学、评奖评优、就业指导等信息；教职工培训、人事任免、招聘录用、职称评审办法和结果等有关人事工作信息；学校科研项目申报、科研奖励制度和科研项目结果等科研管理信息；基建工作有关资金使用制度、评标纪律、招投标管理办法、施工现场管理办法等信息；学校重大资源情况；饮食服务、校园安保、户籍管理等后勤保卫信息；财务规章制度、年度财务收支情况等财务信息。

（四）主动公开信息的方式和途径

1．互联网：我校通过校园网、办公自动化系统、学校官方微博、微信以及各部门网站向师生员工和社会公众公开信息。

2．校报、各类手册、报表等纸质资料：通过发放校报、学生手册、教师手册、统计报表等纸质资料，公开信息。

3．校内公告栏、宣传橱窗、电子显示屏等形式。

4．其他形式：通过新学期工作布置会、教代会、工代会及相关专题会议等形式公开信息。

三、依申请公开信息情况

学校已在《实施细则》中明确了依申请公开的受理机构和程序，并在网站上公开了受理程序。本年度，未收到公开信息申请。

四、对信息公开的评议情况

（一）“教代会”“工代会”评议情况。2018年3月，学校召开det365在线平台第一届教职工代表暨工会会员代表大会第四次会议，在会议上对2017年度校务公开情况进行了评议。全校师生员工对学校信息公开关注程度较高，对学校信息公开工作给予了较大的支持和肯定，师生员工和社会公众对学校能及时提供各类信息表示满意，评议良好，未接到相关负面评议信件和举报信件。

（二）干部选拔任用等评议情况。2017年干部选拔任用工作满意度为84.06%，整治用人上不正之风工作满意度为87.41%，执行干部选拔任用工作政策法规满意度为85.88%，深化干部人事制度改革满意度为83.36%，新选拔任用干部满意度为92.03%。

五、学校信息公开工作受到举报情况

本学年度没有发生涉及信息公开的行政复议、诉讼或者申诉。

六、信息公开的主要经验、存在问题与改进措施

（一）主要经验

一是高度重视，确保信息及时公开。分解信息公开的具体内容，明确责任单位，使得信息公开部门能够高度重视信息公开工作，并及时公开相关信息；二是及时做好学校重大事件的信息公开。重大事项均通过党委常委会、校长办公会集体研究并通过公告向师生公开；在领导干部选拔上实施“阳光工程”，将干部选拔的全过程向群众公开，主动接受群众监督。在干部选拔任用程序中，均有考察对象公示和任前公示环节。认真受理群众反映的选人用人问题的举报，对反映问题性质严重、内容具体、线索清楚的，均作了认真的查核并回复；对于重要事件，学校公开进行报道，使师生员工能够及时了解事件的发展进程。

（二）存在的主要问题。

一是部分职能部门和二级学院对信息公开工作的重要性认识有待强化，主动公开的意识有待进一步加强，利用大数据统计和利用各类信息的技术手段有待进一步加强；二是信息公开的渠道和方式还有很大的拓展空间；三是信息公开工作的责任落实和追究机制还有待于进一步完善。

（三）改进措施

一是优化信息公开渠道平台。学校各相关部门将积极沟通，进一步完善、优化门户网站信息、公开专栏和依申请公开系统，不断拓展新的发布渠道，加大关涉师生切身利益、社会公众关注度高的信息的精准推送力度，扩大信息公开的覆盖面；二是加大信息公开工作的培训力度，进一步提高各二级单位信息公开专员的专业化、理论化水平；三是学校将进一步加强对相关部门主动公开信息的督察督办力度，进一步明确重点领域公开的主体、内容、时限、方式等。