为进一步规范毕业论文的撰写及指导工作，2020年3月30日19：00，由我院主办的线上“毕业论文写作规范”专题讲座正式开讲。学院院长袁新宇、副院长李智、全体教师及人力资源管理专业2016级本科生通过腾讯会议聆听了讲座。

我院邀请到了西南财经大学杨付教授，带来了题目为“毕业论文写作规范”的专题讲座。讲座主要分为五个部分。第一部分是选题规范，杨教授详细地讲述了在选题的过程要有实践思维、要搭建理论框架、要确定资源获取的渠道；第二部分是引用规范，杨教授清晰地阐述了文献引用标志，讲解了直接引用和间接引用的注意事项，并系统地讲述了文献检索的方法，应该从标题（中英文）、摘要（中英文）、关键词（中英文）三个方面进行交叉搜索，同时应选择权威期刊，且注意论文的时效性；第三部分是内容规范，杨教授分别详细阐述了标题、摘要、英文摘要、关键词、绪论、文献综述、假设研究、研究方法、研究结果、结论与讨论、统计表达、参考文献等十二个要点内容规范的相关要求；第四部分是理论规范，杨教授要求同学们在论文的写作过程中要系统学习掌握理论，注重理论观点的正确性和理论选择的合适性；第五部分是逻辑规范，杨教授强调在论文的写作过程中要注意推导逻辑的一致性。

杨付教授，中国人民大学和澳大利亚墨尔本大学联合培养管理学博士，西南财经大学企业管理系副主任，教授，博士生导师，四川省学术和技术带头人后备人选，为我校转型发展实施人才战略柔性引进人力资源管理专业带头人。杨付教授学术科研成果丰富，主持国家自然科学基金项目1项，中央高校基本科研业务费项目4项，荣获第十一届四川省教育厅哲学社会科学科研成果二等奖，曾为澳大利亚墨尔本大学商学院伦理领导研究中心项目研究员，美国管理学会（AOM）会员，中国管理研究国际学会（IACMR）会员，在国内外管理学和心理学权威期刊《管理世界》、《心理学报》、《南开管理评论》、《Human Resource Management》、《Human Resource Management Journal》、《The International Journal of Human Resource Management》、《Journal of Business Ethics》、《Applied Psychology: An International Review》、《European Journal of Work and Organizational Psychology》等发表40余篇。杨付教授的本次讲座内容丰富，学术水平很高，激情洋溢、言语精彩，有很强的针对性。全程两个小时，讲座结束后，杨教授还耐心细致地回答了同学们提出的问题，解答了同学们在论文写作过程中遇到的困难。此次讲座，对于人力资源管理专业同学的论文写作规范性、指导教师指导过程的规范性具有重要的指导意义。