作者：李倩 刘宇（图）蒋天旭（文）

为认真贯彻落实学校党委组织部《关于做好基层党组织分类定级工作的实施意见》，增强支部的创造力、凝聚力和战斗力，人力资源管理教研室党支部于2024年3月29日召开党员大会，此次会议由党支部书记蒋天旭主持。

会议首先从加强政治建设、服务保障中心大局、推进基层党建工作重点任务落实、落实责任、支部服务地方等方面对支部过去一年的主要做法及成效进行了总结，分析存在的主要问题及原因，并严格按照《基层党组织分类定级评分表》进行自查自评。接着，支部书记蒋天旭对2024年的支部工作进行了部署，并提出了新的要求。蒋书记指出，下一步支部将在学院二级党委的坚强领导下，针对上一年度抓党建工作存在的问题做好整改、抓好落实，持续探索“党建+”与业务工作深度融合，对标“七个有力”，健全支部建设制度体系，紧扣学校的品牌大事、攻坚难事、民生实事、发展要事，优化支部工作法，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在课程建设、人才培养等方面持续改进，进一步加强人力资源管理的专业建设，提升办学水平。

会后，人力资源管理教研室党支部教师前往素有“桃花故里”之称的龙泉驿区山泉镇，开展以“感受农旅融合发展，体味美丽休闲乡村”为主题的实践活动。

“千亩桃花开，香醉十里春”，龙泉驿区“桃花文化”这张特色名片早已深入人心。支部教师以习近平文化思想为指引，从中华优秀传统文化传承发展的视角出发，漫步在美丽的桃花故里风景道，通过走访调查、田野观察、开座谈会的形式，从桃花的起源、寓意及文化传承等方面对龙泉驿区“桃花文化”开展调研。

最后，支部教师展开研讨。老师们一致认为：“人力资源管理教研室党支部应依托学校和学院的学科和专业建设优势，深入挖掘传统文化，丰富农业、旅游、文化的乡村旅游体验，为乡村振兴赋能聚力，贡献高校智慧。”

通过召开党员大会、开展支部分类定级工作，人力资源管理教研室党支部聚焦“七个有力”，真抓实干、整体推进、联创联动，着力提升党支部的组织力、引领力、凝聚力。主题实践活动的开展使得支部全体教师愈发坚定文化自信，凝聚起强大的精神力量。