川旅新闻网讯（雷雅婷 通讯员 王川梅 摄影）为让同学们深入了解当下旅游、酒店行业发展前景、企业人才选拔模式，明确自身职业生涯发展的选择以及就业应聘技巧等，希尔顿酒店管理学院2024年4月11日下午在教学楼B213开展了第77期“职业生涯视角下的旅游酒店人才选拔模式及应聘技巧”博识论坛讲座。本次活动邀请了国寿嘉园成都乐境的招聘经理唐博作为主讲人，会议由希尔顿酒店管理学院周卓华老师主持，我院人力资源管理、酒店管理专业学生以及我校其他专业学生参加了此次讲座。

本次讲座分为三个部分。首先，唐博提到了当下旅游酒店行业的市场前景中的人才选拔模式，他以运营期和筹备期的企业为例，分析两种企业的区别，鼓励同学们学会运用现有资源，将理论与实践相结合，合理选择职业方向。

其次，介绍了职业生涯发展选择契机及行业前景判断。结合自身面试经历阐释了职业选择的重要性，职业选择需要自我探索、明确目标、积极拓展各领域专业知识，并且关注行业前景动态。

随后，介绍了人才选拔全流程，从企业的角度分析招聘的含义、环节、影响因素，阐述了招聘合适员工带来的效益以及招聘不合适员工所产生的成本，以此引出面试的重要性，并为学生讲述分析了招聘流程及应聘技巧。一方面，从面试官的角度讲述了面试准备、面试实施和面试反馈三个流程，另一方面，又从求职者立场分析面试技巧，包括简历的撰写、面试结构、面试内容、面试礼仪等。行为面试法能高效地为企业筛选人才，测评出求职者的求职动机、职业态度以及思维逻辑，希望同学们能在面试中有更好的自我展现。

本次博识论坛讲座圆满结束。通过此次活动，学生们深入了解了旅游、酒店行业人才选拔的模式和应聘技巧，增强了职业意识，明晰了行业需求，激发了自身努力学习和追求进步的动力。未来，同学们将会更好地适应社会，实现个人价值和社会价值的统一。