作者：梁跃波（文）高坤（摄影）

为加强同学们对酒店业人力资源部的职场实战和从业成长路径的了解，希尔顿酒店管理学院联合学校招生就业处于2023年4月23日举办了“酒店人力资源部职场实战与成长进阶之路”的职通未来大讲堂活动，特别邀请了成都华尔道夫酒店人力资源总监王玉丹女士作为主讲嘉宾，由人力资源管理教研室主任高坤老师主持，2020级人力资源管理专业酒店业人力资源管理方向全体同学参加了本次活动。

讲座伊始，王玉丹女士首先指出酒店业人力资源部的六大核心工作任务，包括人员招聘、人才留任、人才发展、传递集团文化、控制人力成本和提升市场竞争力；然后从人力资源部与员工管理的角度，介绍了招聘、薪酬福利、团队成员关系、学习与发展和人才发展五个部分的内容。分享酒店开展人力资源管理的工作经验后，王女士与高坤老师还组织开展了以项目驱动的职场实战讨论活动，请同学们以小组为单位，为人力资源部的培训或人事工作制定考核体系与关键绩效指标，并针对每个小组的讨论结果进行指导，提供优化建议，指导提炼思维模式。

习近平总书记指出，人才是第一资源，创新驱动实质上是人才驱动。酒店业人力资源部对于提升酒店企业竞争力具有重要意义，它承担着吸纳人才，驱动人才和留住人才的关键作用。本次讲座在王玉丹女士的细致讲解，高坤老师的精心组织和同学们的积极配合下完美结束，反响十分热烈。此次活动使酒店业人力资源管理方向的同学们系统了解酒店业人力资源管理的专业知识，拓宽了视野，培养了战略思维、发散思维、规划意识和合作意识，提高了解决人力资源管理专业职场问题的能力，并且使其更加明晰职业发展方向，明确职业发展目标与成长路径。同时，此次活动也进一步深化了校企合作与产教融合，有助于学校建设高水平应用型本科院校发展目标的实现。